1.Vergeben Sie Aufträge an soziale Organisationen, die behinderte oder sozial benachteiligte Menschen beschäftigen und für Sie geeignete Dienstleistungen anbieten.
2.Bieten Sie auch Zeit, Know-how und Dienstleistungen an, wenn Sie eine Anfrage auf eine Geldspende erhalten.
3.Lassen Sie über die Verwendung einer Spende zu besonderen Anlässen Ihre Mitarbeiter/innen mitentscheiden. Das motiviert andere zu eigenem Engagement.
4.Wenn Sie eine Organisation unterstützen, suchen Sie nach weiteren Unterstützern bei Kunden oder Geschäftspartnern.
5.Bieten Sie in Kooperation mit einer Schule Bewerbungstrainings oder Kurse für Kinder während der Nachmittagsbetreuung an.
6.Statt eines Betriebsausflugs können Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern eine soziale Einrichtung einen Tag lang mit Arbeitskraft und Know-how unterstützen.
7.Zeichnen Sie das bürgerschaftliche Engagement von Mitarbeitern aus, z.B. durch eine Spende an die Organisation, in der der/die Mitarbeiter/in aktiv ist.
8.Motivieren Sie Mitarbeiter bürgerschaftlichem Engagement. Freiwilligenagenturen und die lokalen Wohlfahrtsverbände können dabei helfen.
9.Stellen Sie zusätzliche Praktikumsplätze zur Verfügung.
10.Bieten Sie Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, einmal pro Woche ein bis zwei Stunden für eine gemeinnützige Einrichtung aktiv zu werden. |